Visas L-1: Gerentes no inmigrantes, ejecutivos y trabajadores de "conocimiento especializado" empleados por empresas extranjeras
Si su empresa desea establecer una sucursal en los Estados Unidos y desea transferir a un ejecutivo, gerente o empleado que posee conocimientos especializados a los Estados Unidos de forma temporal, entonces la Visa L-1 es la visa que su empresa debe considerar.
Una visa L-1 otorga a un cesionario de una compañía extranjera un estatus temporal de no inmigrante que le permite al transferido trabajar para la compañía en los Estados Unidos. Para que un empleado extranjero reciba un estatus L-1, este debe haber trabajado para una subsidiaria, matriz, afiliada o sucursal de la compañía durante al menos un año de los tres años anteriores a la presentación de una petición L-1. Las empresas que califican, que son los peticionarios patrocinadores, deben ser una empresa matriz, una empresa secundaria o una empresa hermana de la empresa extranjera.
¿Quién puede beneficiarse de una visa L?
El programa L-1 es utilizado por compañías extranjeras para traer ejecutivos, gerentes o empleados que tienen un conocimiento especializado de los negocios de la compañía extranjera o sucursal en los Estados Unidos (la compañía estadounidense puede ser una compañía existente o recién formada).
L-1A: Cesionario dentro de la compañía: Ejecutivo o Gerente
La clasificación L-1A está diseñada para ejecutivos y gerentes transferidos dentro de la empresa que se trasladan a los Estados Unidos. Los titulares de L-1A deben haber estado empleados continuamente en calidad ejecutiva o gerencial para la compañía extranjera en una ubicación en el extranjero durante al menos un año de los tres años anteriores a la presentación. Además, este subtipo de la visa L-1 permite a una empresa extranjera que quiera abrir una nueva compañía en los Estados Unidos a enviar a un ejecutivo o gerente a los Estados Unidos para establecer la nueva compañía. La L-1A se otorga inicialmente por un año para una nueva compañía en los Estados Unidos o tres años para una compañía estadounidense con más de un año de existencia, con extensiones disponibles en incrementos de dos años y una estadía total que no exceda los siete años.
L-1B: Transferido dentro de la empresa—Conocimiento especializado
La clasificación L-1B está diseñada para empleados que tienen un conocimiento especial de la empresa y su aplicación en los mercados internacionales o un nivel avanzado de conocimiento de los procesos y procedimientos de la empresa. Esta clasificación permite a un empleado transferido infundir a la empresa estadounidense conocimientos especializados adquiridos de la empresa extranjera. Al igual que con un L-1A, las empresas que actualmente no tienen una oficina en los Estados Unidos pueden usar el L-1B para transferir a un empleado con conocimientos especializados para ayudar a establecer la nueva oficina en los Estados Unidos. La L-1B se emite inicialmente por tres años, con una extensión de dos años para una estadía máxima de cinco años.
¿El cesionario L-1 tiene que permanecer en los Estados Unidos para mantener su estatus L-1?
Un cesionario de la L-1 no tiene que mantener su estadía en los Estados Unidos para mantener la L-1. El cesionario de la L-1 debe ser empleado para la Compañía a tiempo completo, sin embargo, el cesionario no tiene que estar físicamente presente en los Estados Unidos para mantener el estatus de L-1. A los extranjeros se les permite dividir el trabajo entre los Estados Unidos y su país de origen.
¿Miembros de la familia del cesionario?
El cesionario al que se le otorgó el estatus L-1 puede traer a su cónyuge e hijos menores de edad a los Estados Unidos. El cónyuge del cesionario y los hijos solteros que tienen menos de 21 años son elegibles para solicitar la visa L-2. La visa L-1 permitirá que el cónyuge y los hijos menores del transferido vivan en los Estados Unidos durante la duración de la estadía legal de la visa L-1 del transferido en los Estados Unidos. Además, un cónyuge de un transferido puede solicitar una autorización de trabajo con USCIS, lo que les permitirá trabajar para cualquier empresa en los Estados Unidos sin ninguna restricción.
¿Puede una visa L-1 conducir a una residencia permanente?
Una visa L-1 puede permitir que un transferido L-1 solicite una tarjeta verde y se convierta en residente permanente sin poner en peligro el estado L-1 del transferido o las solicitudes de visa antes de un consulado de los Estados Unidos.